事業(yè)單位職工崗位聘用合同樣式-閱讀頁
2025-04-05 13:07本頁面
【正文】 可按規(guī)定予以處理。乙方崗位工資的構(gòu)成和標準，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。第七條 聘任考核甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核?？己藰藴剩罕竞贤诙l和第六條之約定。每__年（月）考評一次。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。發(fā)生了福建省人事廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見》中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的`行為。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。第九條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。甲方（簽章） 乙方（簽章）簽約時間：2022 年 9月 25日說明： 本合同僅供崗位聘用時使用，單位可根據(jù)實際情況對合同的內(nèi)容進行修改；實行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》 6 / 6
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