【正文】 變更本協(xié)議。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算： 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： 費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式： 十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。 甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 (2)乙方255。人255。 (3)乙方255。人255。 (4)乙方255。人255。年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：255。月 元(按社保局255。 結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在255。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在255。 乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。 甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。 甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的188。 勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。 乙方如有Υ反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及Υ反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。 乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。 乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行255。周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方188。 (2)嚴(yán)重Υ反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。 根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理。 除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。 本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方188。 甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。 因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 本協(xié)議δ盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。份具有同等法律效力?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容 (一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務(wù)派遣服務(wù)。 二、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限： 本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工，由乙方與勞動者簽訂勞動合同、發(fā)放勞動報(bào)酬、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)、福利待遇等其他相關(guān)事宜。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方使用勞動者時(shí)，必須明確告知該勞動者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動保護(hù)以及勞動報(bào)酬支付等勞動者應(yīng)當(dāng)知悉的情況。勞動者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定的，必須經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定)，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方按照國家相關(guān)規(guī)定處理。 (四)甲方有權(quán)按照本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對勞動者采限相應(yīng)的獎懲措施。因?yàn)橐曳降倪^錯行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。甲乙雙方對工時(shí)制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。 根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)15，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方提供有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認(rèn)定事實(shí)材料。 除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內(nèi)為甲方派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認(rèn)合格的勞動者赴甲方工作，乙方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。 (三)乙方負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如害向勞動者介紹甲方情況。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作。 (六)乙方負(fù)責(zé)勞動者的錄用、勞動合同的解除和辦理社會保險(xiǎn)費(fèi)用等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，處理手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)。 六、協(xié)議的解除 (一)協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法給予經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情況嚴(yán)重的。 (三)協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議： 甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的。 經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)，甲方提供的勞動條件不符合法定條件，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的。 (二)乙方在甲方派遣勞動者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費(fèi)的作理費(fèi)用. (三)乙方在辦理勞動者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的,應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施. (四)本協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,本協(xié)議到期終止. (五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有權(quán)向另一方追償. (六)甲乙雙方任何一方的行為確實(shí)需要另一方予以配合的,另一方應(yīng)當(dāng)予以配合. (七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權(quán)通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督,另一方應(yīng)當(dāng)積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件. 八、爭議的處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商處理。 九、其他事項(xiàng)： (一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 附件1：用工單位勞務(wù)費(fèi)說明 附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》 附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》 附件4:由甲方向乙方出具的《勞務(wù)人員需求函》 甲方：乙方： 負(fù)責(zé)人(蓋章)負(fù)責(zé)人(蓋章) 年月日年月日 20XX年度勞務(wù)派遣協(xié)議 本文是為大家整理的關(guān)于20XX年度勞務(wù)派遣協(xié)議的文章，希望大家能夠喜歡！20XX年度勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________戶名：_________________________________開戶行：_______________________________帳號：_________________________________甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。派遣期_______年，試用期_______個月。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。四、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；2．甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；4．用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計(jì)算。2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。4．勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。5．勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。 （五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務(wù)。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。2．《勞務(wù)派遣人員清單》。