【正文】 章規(guī)定的其他情形。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的?！　〉谌l甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資?！　〉谌臈l甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?！　〉谌鍡l甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谒氖龡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第一章合同的類型與期限　　第一條　　甲、乙雙方選擇合同類型為（_____A______）。　　B.　　無固定期限，自________年____月____日起至合同　　第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止?！　〉诙l　　若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同　　起始時間，建立勞動關系?！　≡谠囉闷趦?nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同?！　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。　　如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據(jù)?！　∫曳教岢龅睦m(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償?！　〉谌鹿ぷ鲀?nèi)容與工作地點　　第四條　　甲方聘用乙方從事______________工作。　　第六條　　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職?！　.　　乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。　　A.　　標準工時制?！　.　　綜合計算工時制。　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，如無合理理由，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休，以保證乙方合法權益?！　『贤趦?nèi)，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關?！　〉谑龡l甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。　　第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同?！　.　　計時形式：乙方的月基本工資為：______元月，崗位津貼——元月。　　B.　　計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。　　第十八條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇?！　〉谄哒律鐣ｋU　　第二十條　　經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。　　第二十一條乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社　　會保險補貼金額（______元）?！　〉诎苏聞趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诙臈l甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品?！　〉诙鍡l甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！　〉诙邨l訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：　　A.　　因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。其中，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律?！　.　　乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同?！　.　　乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的?！　?　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為?！　.　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作　　的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的?！　.　　甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！　〉谌粭l　　凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：　　A.　　在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職?！　.　　甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的?！　.　　甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的?！　〉谌l　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同　　第二十九條的規(guī)定解除合同：　　A.　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉谌龡l　　有下列情形之一的，合同自行終止：　　A.　　合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的?！　.　　甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的?！　X　　乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。　　XX　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第三十五條　　乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。　　第十一章保密條款　　標準勞動合同6　　甲方：　　法定代表人:　　注冊地址:　　乙方:　　性別:　　居民身份證號碼:　　出生日期:　　在甲方工作起始時間:　　家庭住址:　　郵政編碼:　　戶口所在地:省(市)區(qū)（縣）街道　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作?！　〉谒臈l乙方工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。　　執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬?！　∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日元或按執(zhí)行?！　〉诎藯l甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育?！　∷摹趧訄蟪辍　〉谑畻l甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行?！　〖滓译p方對工資的其他約定?！　∥?、保險福利待遇　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動紀律　　第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。　　第十七條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)?！　〉谑艞l當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的?！　〉诙龡l甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　〉诙鍡l乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)?！　〉诙鶙l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的；　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的?！　“恕趧雍贤慕K止、續(xù)訂　　第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)合同期限屆滿的；　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；　　(三)乙方達到法定退休條件的；　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金?！　〕霈F(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的?！　〉谌臈l甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。　　第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。　　第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！　〉谒氖畻l乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谒氖鍡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動合同期限　　甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：　　A、固定期限：自年月日起至年月日止?！　〖?、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務?！　?四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點?！　、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。　　C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假?！　?三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權利?；螂p方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。　　(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！　?四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⑸鐣ｋU　　(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣