勞動合同標(biāo)準(zhǔn)的-閱讀頁
2024-12-15 01:54本頁面
【正文】 內(nèi)的； 3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的； 4．義務(wù)服兵役期間的。 第二十五條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲?！ 〉诙邨l 本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！ 〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！ 〉谌畻l 下列情形之一，甲應(yīng)根據(jù)乙在甲工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月： 1．經(jīng)與乙協(xié)商一致，甲解除本合同的； 2．乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲解除本合同的。 以上三種情況，如果乙被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)?！ 〉谌龡l 支付乙經(jīng)濟補償時，乙在甲工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金?！ 〉谌鍡l 甲違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲原因訂立的無效勞動合同，給乙造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌邨l 乙解除本合同的，凡由甲出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲償付培訓(xùn)費和招接收費。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谑徽?其 他 第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件： 第四十條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲：______（蓋 章） 乙：________（簽 章） 法定代表人：____________ 或委托代理人：___________（簽章） 簽訂日期：________年____月____日
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