酒店員工勞動合同范本通用版本(標(biāo)準(zhǔn)版)-閱讀頁
2025-04-05 03:40本頁面
【正文】 四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (八)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 第二十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 八、違反本合同的責(zé)任 第二十四條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。 (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。 十一、其 他 第三十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (非凡提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1