職工持股計(jì)劃導(dǎo)入總體規(guī)程-閱讀頁(yè)
2025-06-04 19:04本頁(yè)面
【正文】 公司總分 ； （ 5）計(jì)算職工增資量 =認(rèn)購(gòu)股份 公司增資量。如果離退休職工分 配股權(quán)，則可以以退休職工管委會(huì)（退休會(huì)）名義持有股份，其量化打分主要是職工工齡 S1（從參加工作到退休一段）， S2參考原有職務(wù)， S2根據(jù)原有工作業(yè)績(jī)測(cè)算。 ，一般規(guī)定（尤其股份有限公司、有限責(zé)任公司）股份不能退出。 年（如 3年） 后才可轉(zhuǎn)讓。 對(duì)大型的職工持股計(jì)劃，如有必要可形成一個(gè)股權(quán)交易市場(chǎng)。 。 九 .其他 ，我國(guó)各地和各部門對(duì)股份合作公司名稱規(guī)定極不統(tǒng)一，出現(xiàn)侵占 “ 股份有限公司 ” 或 “ 有限公司 ” 名稱權(quán)的情況，其應(yīng)注明為 “ 集體所有制（股份合作） ” 或 “ 股份合作公司 ” 。 對(duì)老集體公司的歷年積累，凡產(chǎn)權(quán)不清晰的劃分歸屬： (1)部分資產(chǎn)作為投資回報(bào)，其股權(quán)由原出資者持有。 (3)部分資產(chǎn)作為公共積累進(jìn)入公司公積金，屬全體出 資人共同所有。該資產(chǎn)作股后進(jìn)入公司資本金，不得退股，不得上市交易，公作為分紅依據(jù)，職工離休或調(diào)離、辭退時(shí)，必須內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。 國(guó)有小公司在原租賃期間的資產(chǎn)增值部分，按規(guī)定歸公司職工集體所有。公司改制后，新公司沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)。按改組前 1年當(dāng)?shù)仉x退休職工年平均醫(yī)療費(fèi)支出 本公司離退休工人數(shù) 當(dāng)?shù)仉x退休職工退休后平均壽命 15年計(jì)算。 (3)改組前列入編外的長(zhǎng)病假、精神病患者（按實(shí)際就業(yè)年限計(jì)算）和按規(guī)定在公司內(nèi)提前退休職工的安置費(fèi)（按平均 5 年計(jì)算）。 。 優(yōu)點(diǎn)：在目前社會(huì)保障體系難以立即建成時(shí)，由資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益劃出一塊交給新公司是現(xiàn)實(shí)可行的，能夠較容易地頭號(hào)輕政府和公司負(fù)擔(dān)。 (2)生活保障費(fèi)用劃歸社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)離退休人員生活保障。 缺點(diǎn)：公司套現(xiàn)資金劃歸社會(huì)保障機(jī)構(gòu)持有，但折為股份，由 社會(huì)保障機(jī)構(gòu)作法股投入。 ，其使用方式： (1)取得房地產(chǎn)使用權(quán)。公司可以在使用期限內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓、出租或作價(jià)入股。 公司向有關(guān)政府部門租用房地產(chǎn)，簽訂租賃合同，定期繳納租金；但公司不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押房地產(chǎn)權(quán)。 (3)房地產(chǎn)權(quán)入股。 ，自主選擇取得房地產(chǎn)使用權(quán)的方式，使用房地產(chǎn)方式確認(rèn)后，應(yīng)向土地和房地產(chǎn)管理部門申請(qǐng)房地產(chǎn)（變更）登記，完善必要的法律手續(xù)。 (2)國(guó)有小公司改組為股份合作制，符合享受所得稅 “ 兩免三減半 ” 優(yōu)惠的，由財(cái)稅部門納入列收列支渠道（先征后退）。 由國(guó)有小公司職工出資置換出的國(guó)有 集體資產(chǎn)收益，可由當(dāng)?shù)氐膰?guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或上級(jí)主管部門通過(guò)金融機(jī)構(gòu)委托貸款給公司有償使用 3 年。 (4)微利、虧損公司改制后，其集體聯(lián)社股、社區(qū)股在 2~3 年內(nèi)只保留股權(quán)，不享受股息分紅和其他收益，讓利于職工；待公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改善時(shí)，重新調(diào)整審定股本結(jié)構(gòu)和受益。 (6)改制公司不募集社會(huì)股的，可以不搞資產(chǎn)評(píng)估；但須進(jìn)行清產(chǎn)核算，提供資信證明，并報(bào)上級(jí)主管部門審驗(yàn)確認(rèn)。 (8)對(duì)管理費(fèi)，一般不再向整體出售給職工的公司收?。换蛘邷p免 3年管理費(fèi)；經(jīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定必須收的，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，可從國(guó)有股、社區(qū)股分紅中解決。 股方案。 導(dǎo)入職工持股程序 職工提 案 上級(jí)指定職工持股試點(diǎn) → 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生持股最初意愿 ← ↓ 職工持股意向摸底 （企業(yè)管理層、職工、政府各有關(guān)部門） ↓ 決定導(dǎo)入、成立領(lǐng)導(dǎo)小組（或工作組） ↓ 職工思想動(dòng)員 社會(huì)調(diào)研、考察持股的目標(biāo)體系 確定職工持股的目標(biāo)體系 ↓ ↓ 企業(yè)制度知識(shí) 職工持股計(jì)劃總體方案設(shè)計(jì) ← 邀請(qǐng)專家或咨詢公司 普及、教育 ↓ 選擇企業(yè)形態(tài) ↓ ↓ 職工持股（承受能力、認(rèn)購(gòu)量） 調(diào)查、統(tǒng)計(jì) 股份有限公司 股份有限公司 有限責(zé)任公司 股份合作制 ↓ 職工意見 和建議 （以職工持股會(huì)形式 ) （職工股票托管） （以職工持股會(huì)形式） 選擇導(dǎo)入方式 ↓ | | | 新設(shè)立 老企業(yè)改制 ↓ 存量轉(zhuǎn)股 增量吸股??分立 ↓ 確定總股本、股東種類、股份種類、持股量標(biāo)準(zhǔn)、面值、 發(fā)行價(jià)、交易規(guī)則、資金來(lái)源計(jì)劃、法人治理結(jié)構(gòu)、股東責(zé)權(quán)利等 → ↓ 起草申報(bào)上級(jí)主管文件（申請(qǐng)報(bào)告、可行性報(bào)告、章程、協(xié)議書、股東名冊(cè) 方案討論、修改、批準(zhǔn) ↓ ↓ 獲得上級(jí)批準(zhǔn) 招股說(shuō)明 ↓ 資產(chǎn)評(píng)估 募集職工資 金 ↓ 上級(jí)批文 征求合資人 ↓ ↓ 與上級(jí)有關(guān)部門的協(xié)議書 共同投資協(xié)議 ↓ 銀行或會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資證明 ↓ 填寫工商注冊(cè)子有關(guān)文件 ↓ 工商登記注冊(cè)或變更 ↓ 開業(yè)、正式運(yùn)行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1