【摘要】四川吉姆大叔汽車服務(wù)有限公司《售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核方案(試行)》售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一章 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他
2025-05-21 00:37
【摘要】1銷售經(jīng)理必須給當(dāng)?shù)卣衅傅匿N售人員制定明確、合理的工資與獎(jiǎng)金。2在確定了各類銷售人員工資和獎(jiǎng)金制度后,銷售經(jīng)理應(yīng)該填寫每一類人員的“銷售人員工資與獎(jiǎng)金制度”,發(fā)給銷售人員并傳真回SSG備案。二每月工資發(fā)送程序1銷售經(jīng)理在每月3日前將當(dāng)?shù)劁N售人員的工資表傳真至SSG。2SSG在審核無(wú)誤后,交SLT批準(zhǔn)。3SLT批準(zhǔn)后
2025-05-14 12:56
【摘要】第一篇:銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案 銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案 一、目的: 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大的...
2024-10-11 21:23
【摘要】銷售人員工資提成計(jì)算表年????月???日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核???
2024-08-28 04:23
【摘要】咨詢顧問(wèn)工資待遇及銷售提成管理制度(暫行)一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、咨詢顧問(wèn)薪資構(gòu)成:1、咨詢顧問(wèn)的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月薪=底薪+提成四、營(yíng)銷人員底薪設(shè)定:
2025-05-25 18:27
【摘要】上海公牛實(shí)業(yè)有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品(包括飛雕產(chǎn)品),不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:銷售人員的薪資由底薪、績(jī)效考核和提成構(gòu)
【摘要】南京國(guó)圖機(jī)電有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月
【摘要】第一篇:銷售人員季度提成及年度任務(wù)獎(jiǎng)金制度 **公司銷售人員提成及任務(wù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度 本制度適用于全體銷售人員,具體如下: 一、總則 為規(guī)范公司業(yè)務(wù)提成管理運(yùn)作,特制訂本制度,公司的激勵(lì)獎(jiǎng)金主要...
2024-11-09 23:38
【摘要】招生人員工資、提成管理辦法為了更好的發(fā)揮員工積極能動(dòng)性、激勵(lì)員工全心投入到招生工作中,結(jié)合本中心實(shí)際情況,特對(duì)招生人員制定如下工資及提成管理辦法。一、專職招生人員:1,收入構(gòu)成:基本工資+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=總收入。2,月基本工資:(1)正式員工:800元。(2)試用員工:600元。(
2025-02-11 08:59
【摘要】房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度為了充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性,實(shí)現(xiàn)在短期內(nèi)迅速完成項(xiàng)目銷售的工作目標(biāo),特?cái)M訂如下銷售薪資制度:一、基本工資制度基本工資制度為:銷售代表:800-900元/月(按工齡確定)銷售主管:1000-1200元/月(按工齡確定)二、傭金提成標(biāo)準(zhǔn)為了進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)員的工作積極性,建議本案的傭金提成標(biāo)準(zhǔn)采用累加提成方式
2024-08-28 15:45
【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案1、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。2、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度(不包括售后服務(wù)人員)。3、銷售人員薪資構(gòu)成:、崗位工資和提成;=底薪+崗位工資+60%提成
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度 房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度 為了充分調(diào)動(dòng)泰晤士城項(xiàng)目銷售人員的工作積極性,項(xiàng)目銷售的工作,特?cái)M訂如下銷售薪資制度: 一、基本工資制度 基本工資制...
2024-11-07 23:30
【摘要】2020年度導(dǎo)購(gòu)員工工資方案法恩莎門店銷售人員薪酬方案為了加強(qiáng)對(duì)門店銷售人員的管理,提高銷售人員工作積極性,從而提高零售銷量以及門店銷售人員的服務(wù)質(zhì)量,公司本著公平、公正、公開(kāi)的原則制定門店銷售人員薪酬方案。第一節(jié)門店銷售人員崗位分類根據(jù)門店銷售人員崗位職責(zé)不同將門店銷售類崗位分為:店長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)銷售人員以及定點(diǎn)銷售人員。?店
2024-11-07 08:58
【摘要】售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一部分 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他扣款 8
2025-05-25 23:37