服裝專賣店管理制度-閱讀頁
2025-04-02 04:00本頁面
【正文】 勤獎：凡正式員工，在當月未請假，也未發(fā)生遲到早退。 3 各項考核表現(xiàn)優(yōu)秀者酌情予以加工資?！ “?失貨賠償制度 方案準則：基于店鋪人員分工不同，各崗位職責不同，所以盤點失貨扣款制度如下： 扣款標準：店鋪丟失貨品按吊牌價乘以實際折扣計算賠償金額?！ ? 店鋪每天點數(shù)盤點確認有失貨時，按當班員工的名單記錄來計算。資深店員1名?！ y算公式：++1= 分配每份負責金額：：200/= 計算得出：*=。店員1*= 九 員工守則 1 未經(jīng)公司同意，員工不得在外兼職或經(jīng)營私人事業(yè)?！ ? 員工離開店鋪前，須主動讓當班店長或其他員工檢查隨身攜帶物品，離開后一般不允許再返回貨倉，如有特殊原因需要返回貨倉，必須將隨身攜帶物品寄放在收銀臺?！ ? 嚴禁在店鋪粗鹽一粗言穢語，跳躍。依傍貨架等有損店鋪形象的行為?！ ? 除辦理店方業(yè)務外，不得擅自使用店名義，應嚴守店業(yè)務秘密(包括貨品情況和銷售資料及其他資料)情節(jié)嚴重者扣發(fā)所有獎金?！ ?工作時間內(nèi)接待客人時嚴禁接私人電話，如有帶手機上班的，必須調(diào)為靜音。擅離崗位及私自調(diào)班，若遇特殊情況應提前請假或電話告知管理人員，并請換班店員接替方可，否則按曠工處理?！ ?1 非經(jīng)店方主管許可，不得私自挪用店財物，情節(jié)嚴重者即時解雇，扣發(fā)所有工資獎金并報警追究其法律責任?！ ?4 收銀員。私留多收顧客貨款而不上交，多收款項沒收充公，情節(jié)嚴重者扣發(fā)所有工資獎金并報警處理 12 / 12
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