[管理學(xué)習(xí)心得]-無為而治：從制度設(shè)計(jì)入手-閱讀頁
2025-04-01 22:35本頁面
【正文】 自覺自發(fā)地努力工作，從而公司得到迅速發(fā)展。其核心在于保證“公利”不受損害的條件下，才能滿足“自利”的獲取。以上各例的雙方，都是把本來雇方對(duì)傭方的監(jiān)督行為，轉(zhuǎn)化為傭方的自覺行為?！ ∑鋵?shí)在酒店管理實(shí)踐中，也不乏科學(xué)的制度設(shè)計(jì)。再如，營銷部制定業(yè)務(wù)員的薪酬制度是“基本工資+業(yè)務(wù)提成”，促使業(yè)務(wù)員完成銷售定額的同時(shí)，為爭取超額獎(jiǎng)金而努力增加銷售額?！ ?shí)踐證明，“無為而治”是管理的最高境界，但必須建立在“制度有為”的基礎(chǔ)之上。 總之，要想達(dá)到“無為而治”的管理最高境界，必須從制度設(shè)計(jì)入手
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1