公司人事管理制度范例-閱讀頁
2025-04-01 22:16本頁面
【正文】 到行政部領取 “員工離職工作移交表”，到各部門辦理離職手續(xù)，并結清所有欠款，歸還公司所有設備、器件、工具、文件、技術資料等，所有手續(xù)辦完后報主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準。薪金的發(fā)放時間與公司員工正常發(fā)放時間相同。 1對自動離職者，一律除名處理，停發(fā)薪金。 1已辭職員工一年內不得在同行企業(yè)從事相同工作，不能利用公司的技術，商業(yè)資料為他人服務，并有責任和義務保護本公司的知識產(chǎn)權不受侵害?！ ?企業(yè)員工有下列情況之一者，公司有權立即予以辭退： 觸及刑法的在案者； 貪污公款，報假帳，欺騙公司領導，情況嚴重者； 盜竊、擴散公司的技術和商業(yè)秘密，對公司造成損失者； 盜竊或惡意損壞公共及他人財物者； 不能勝任所擔負的工作，嚴重影響了工作正常進展者。根據(jù)工作需要，培訓可以由公司安排，也可以個人申請參加社會上的各種培訓班。 7 / 7
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1