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20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室工作參考總結(jié)精選范本-閱讀頁

2025-03-30 03:28本頁面
  

【正文】 參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,不能把政務(wù)看成是大事,把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細(xì),不能有半點忽略和懈怠。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,當(dāng)參謀,一定要把握“度”,掌握分寸。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景材料,但不能越俎代庖,要積極諫言獻策,但不能瞎摻和?! ∈紫龋?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。要不斷學(xué)習(xí)理論,分析情勢,研究征詢題,擅長站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識征詢題、分析征詢題,提出新觀點、新思想、新認(rèn)識。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要處理的征詢題,提出的各種工作建議,針對實踐報告中急待處理的征詢題所提出參謀意見。  其次,要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好效勞。要熱心為群眾辦好事情。主動關(guān)心員工的工作和生活,員工的合理訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時給予答復(fù)和辦理,讓員工滿意?! ∪牵?dāng)好機關(guān)的“內(nèi)當(dāng)家”。要認(rèn)真抓好公司考勤治理,對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)視治理,按時統(tǒng)計公示。要實在發(fā)揮督查職能,在動真碰硬上下功夫,嚴(yán)峻查處每一個部門和個人不落實的行為,使辦公室的參謀效勞更加有效,領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得到落實?! ∫皇恰跋氲玫健薄^k公室內(nèi)勤人員要立足開展變化的新情況,多動腦筋、想方法、出主意,發(fā)揮謀助手作用,不斷提高參與決策才能。要擅長站在全局的高度,把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點征詢題上,既要理解面上的總體工作,又要理解近期的重點工作,既要理解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,還要理解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,有本身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,既要全面理解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況,為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開展制造條件,又要協(xié)調(diào)各方,處理好上下左右的關(guān)系,確保政令暢通。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,也要責(zé)無旁貸承擔(dān)起來,做到工作不留空檔,保證各項工作全面推進。內(nèi)勤工作無小事。對任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假?! ∷氖恰芭龅糜病?。在原則征詢題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。要按政策辦事,決不同意在政策征詢題上講人情,“走后門”。要按組織原則辦事,堅持民主集中制原則,堅持一級對一級負(fù)責(zé)。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效,扎扎實實,不慕虛榮,不圖虛名。工作中,要一步一個腳印,不作
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