20xx年旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2025-03-15 01:45本頁(yè)面
【正文】 定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(五)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
。
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(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的。
，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
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：
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(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
乙方的違約責(zé)任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。
第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額 萬(wàn)元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動(dòng)工具。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。(3)被依法追究責(zé)任的。(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的。(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。資料共分享，我們負(fù)責(zé)
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