20xx年旅行社導(dǎo)游勞動合同范本-wenkub.com
2025-03-15 01:45 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
。
，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題。
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品。
(二)協(xié)調(diào)地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作。
(三)為旅游者提供旅游行程服務(wù)。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自2020年11月1日起至 2020年10月31日止。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任 。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的。
非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。
四、勞動報
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1