20xx年文化市場(chǎng)管理制度-閱讀頁(yè)
2025-03-15 01:36本頁(yè)面
【正文】 文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)管理制度
一 文化經(jīng)營(yíng)類
《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第363號(hào)
《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第439號(hào)
《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第261號(hào)
《文化市場(chǎng)行政執(zhí)法管理辦法》文化部令第36號(hào)。
《電子出版物管理規(guī)定》新聞出版總署，國(guó)家版權(quán)令第24號(hào)。
中共中央，國(guó)務(wù)院關(guān)于“掃黃打非”專項(xiàng)治理有關(guān)文件精神。
《衛(wèi)星電視廣播地面接受設(shè)施管理規(guī)定》
《有線電視管理暫行辦法》廣播電影電視部12號(hào)令。建立健全文化行政執(zhí)法責(zé)任制度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)明法律責(zé)任，提高執(zhí)法水平，切實(shí)保障人民群眾的合法權(quán)益，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
第二條：本制度適用于文化市場(chǎng)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及全體文化市場(chǎng)行政執(zhí)法人員。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條：隊(duì)長(zhǎng)是行政執(zhí)法第一責(zé)任人，對(duì)全隊(duì)的行政執(zhí)法工作負(fù)全責(zé)。
（三）組織執(zhí)法人員的培訓(xùn)，考核。
（五）負(fù)責(zé)全縣文化市場(chǎng)的大案、要案工作；
第四章 行政執(zhí)法的獎(jiǎng)勵(lì)
第六條：本隊(duì)將對(duì)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進(jìn)行考評(píng)。
（一）在行政執(zhí)法中成績(jī)顯著。
（三）檢舉揭發(fā)行政違法行為，經(jīng)查屬實(shí)的。
（五）其他應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的。執(zhí)法人員有以下情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重。依法移交死法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
（二）利用職權(quán)或工作之便收受其他人財(cái)物或支持、縱容、包庇文化市場(chǎng)違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的
（三）對(duì)群眾舉報(bào)不受理、辦理、拖延推諉的。
（五）偽造、篡改、隱藏和銷毀證據(jù)的。
（七）以任何形式參與文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。
第六章 實(shí)施細(xì)則
第八條：本隊(duì)將負(fù)責(zé)實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章落實(shí)到各執(zhí)法隊(duì)員。
第十條：對(duì)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)文化市場(chǎng)法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，使做出的具體行政行為事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，定性
準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)
篇三：文化市場(chǎng)管理的措施
文化市場(chǎng)管理的措施
一、文化市場(chǎng)日常管理，必須突出三個(gè)注重
要注重雙向溝通。高壓式的管理方式，不能完全從根本上解決所有問題，有時(shí)適得其反，甚至形式對(duì)立。政府管理部門與經(jīng)營(yíng)者最好的溝通方式就是服務(wù)，最有效的管理方式就是在服務(wù)中管理。文化市場(chǎng)的管理，不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。單純依靠運(yùn)動(dòng)式的集中整治和簡(jiǎn)單化的行政管理，不可能從根本上解決文化市場(chǎng)中出現(xiàn)的種種問題，全過程管理是推動(dòng)文化市場(chǎng)繁榮與規(guī)范的根本出路。和諧發(fā)展，包含社會(huì)生活的方方面面，當(dāng)然也包括對(duì)文化市場(chǎng)的管理。即多用經(jīng)濟(jì)的方法、民主的方法、教育疏導(dǎo)的方法來(lái)解決違法違規(guī)的問題。因此，它具有了文明管理、人性化管理的內(nèi)涵。因此，只要管理者管理的出發(fā)點(diǎn)正確，真正做到“依法、有理、有利、有節(jié)”的工作才能贏得人民群眾的信任和支持，也會(huì)更加有效。管理者和被管理者本身就是一對(duì)矛盾。既要管得住、管得好，把握住文化市場(chǎng)的發(fā)展方向，又要經(jīng)營(yíng)者順心、順氣，消除“管理就是罰款”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，配合管理，必須把“重管理”變成“重服務(wù)”。因此，要采取各種形式，通過廣泛途徑，多渠道、多方式、多角度地開展法律、法規(guī)宣傳。此外，要在普法宣傳中克服形式主義，認(rèn)認(rèn)真真打好基礎(chǔ)，扎扎實(shí)實(shí)抓出成果，讓更多的單位和居民理解和支持文化部門的工作，從而為文化市場(chǎng)管理奠定起廣泛而堅(jiān)實(shí)的群眾
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