20xx年把選人用人作為一項系統(tǒng)工程來抓-閱讀頁
2025-03-15 01:27本頁面
【正文】 情況，確定最后的人選。選人用人是涉及方方面面的重大事項，必須經(jīng)過民主測評、任前公示等環(huán)節(jié)。一般來說，如果有了比較成熟的人選，決策集體的民主氣氛比較好，最后容易集思廣益，形成共識。這就要求讓大家敞開思想，暢所欲言，充分發(fā)表自己的看法，并認(rèn)真分析不同意見，而不能片面追求“一致同意”。正確對待不同意見，還要求在作出選人用人的決策后，對選用者進(jìn)行跟蹤觀察，聽取群眾意見。提高選人用人者的素質(zhì)。只有選人用人者自身具有較高的素質(zhì)，才可能選拔出真正優(yōu)秀的人才。因此，選人用人者尤其是廣大組工干部，應(yīng)有豐富的閱歷和知識，不但能科學(xué)把握黨的路線方針政策，而且具備相應(yīng)的管理學(xué)、人才學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、心理學(xué)等方面的知識；不但有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，善于運(yùn)用科學(xué)方法和辯證思維來思考問題，而且有良好的品德，公道正派，堅持
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