20xx年國有企事業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)制度相關(guān)范文-閱讀頁
2025-01-26 00:55本頁面
【正文】 要安排學習內(nèi)容發(fā)言。
五、學習的要求
領(lǐng)導(dǎo)重視。
建立學法用法和法制培訓(xùn)制度。經(jīng)營管理人員不參加法制學習或考試不合格者，當年年度考核不能評為稱職以上等次。
二、工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員必須自覺地學習《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等。
四、學習形式上可釆取集中學習或自學相結(jié)合的方式。
六、工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員要對企業(yè)所涉及的相關(guān)的專業(yè)法律必要的了解和合理運用。
八、工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。
二、企業(yè)經(jīng)營管理人員必須自覺地學習《公司法》、《工會法》、《會計法》等。
四、在學習形式上可采取集中學習和自學。
六、企業(yè)經(jīng)營管理人員要對企業(yè)所涉及的相關(guān)的專業(yè)法律必須了解和合理運用。
八、企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法情況是建立企業(yè)文化的重要組成
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