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企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法計(jì)劃-閱讀頁

2024-10-03 16:39本頁面
  

【正文】 的“四個(gè)落實(shí)”。局領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法,堅(jiān)持學(xué)法筆記本制度,以帶動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法,堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律知識和解決實(shí)際問題相結(jié)合,切實(shí)提高依法決策、科學(xué)決策的能力; 企業(yè)管理人員 要強(qiáng)化自身的法律素養(yǎng)和法治理念,提高依法管理和依法行政的水平。局將對領(lǐng)導(dǎo)干部及 企業(yè)管理人員 學(xué)法情況進(jìn)行檢查,同時(shí)將考核成績納入 企業(yè)管理人員年度考核, 企業(yè)管理人員 學(xué)法考核成績不合格者年度不得定為稱職以一等
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