20xx年勞動合同補充協(xié)議書-閱讀頁
2025-01-26 00:26本頁面
【正文】 關離職資料送達乙方的。
，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
甲方： 乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
二、勞動合同補充協(xié)議書效力：
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。如約定制造冰毒、假鈔等。
意思表示不真實。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等
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