20xx年勞動合同范本2)3-閱讀頁
2025-01-26 00:24本頁面
【正文】 ④員工心態(tài)： 忠誠可靠、積極上進……
⑤其 它： 承擔(dān)個人風(fēng)險，為董事會和員工負責(zé)……
2．嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度
的；
3．嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）失職、營私舞弊，對甲方利益
造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，
或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立
或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第27條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
第28條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第32條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。工資為_____元/月。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。
第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
七、勞動紀律和勞動合同的解除
第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。
（四）不服從甲方正當工作安排的。
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
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