20xx年干部人事檔案工作條例學習心得范文-閱讀頁
2025-01-25 06:25本頁面
【正文】 高、作風不正，那么從嚴治黨就會淪為空談。
制度建設是治本之策。
《條例》體現(xiàn)了干部管理的制度化，標準化。它的實施促進管理體制、工作制度、工作方式的完善和創(chuàng)新。進一步對黨員干部的人事檔案管理，不僅是從面從嚴治黨的要求，也是做好黨政工作的基礎條件。
因此，《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)，不僅是為干部人事檔案工作的關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)加大了補短板力度，也是全面從嚴治黨踏石留印、抓鐵有痕的又一重要例證，不僅將為組織在教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才等方面提供了更強有力的檔案保障，更突顯出了黨和國家將全面從嚴治黨推向縱深的信心和決心。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)，這為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。結合自己的工作實際，本文從干部人事檔案的“建管用”談談體會和認識。建好干部人事管理檔案是干部工作管理的基礎。
管是關鍵。《條例》規(guī)定，干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉遞、信息化、統(tǒng)計和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。對干部人事檔案的查閱必須遵守《條例》的規(guī)定，做到“十一個”嚴禁，對于違反相關規(guī)定和紀律的，依據(jù)有關規(guī)定予以糾正并作出處理，確保干部人事檔案能夠準確地反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等歷史情況。干部人事檔案是提拔使用干部的重要依據(jù)。要求干部人事檔案利用工作應當強化服務理念，嚴格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，充分發(fā)揮檔案資政作用、體現(xiàn)憑證價值。
制度的生命力在于執(zhí)行。
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