干部人事檔案工作條例心得體會范文-閱讀頁
2024-09-03 02:38本頁面
【正文】 檔案管理，讓檔案管理科學化、制度化、規(guī)范化，才能使檔案發(fā)揮應有作用，同時檢驗出作為被管理者的 “ 運動員 ” 和作為干部人事檔案管理者的 “ 裁判員 ” 工作的嚴與實。正可謂，沒有檔案 “ 一口清 ” ，哪來干部 “ 兩袖清 ” 。 《干部人事檔案工作條例》心得體會 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》。 (2024 年 11 月 28 日新華網(wǎng) ) 干部人事檔案，其實就是干部自中學畢業(yè)以來學習、工作、生活成長軌跡，以及與其主要社會關系的發(fā)展、變化等的綜合性文字記錄，其重要性不言而喻。 新《條例》明確提出 “ 三個必審 ” ，要求干部人事檔案 “ 凡提必審 ”“ 凡進必審 ”“ 凡轉(zhuǎn)必審 ” ，全面規(guī)范檔案的 “ 建、管、用 ” ，新設專章明確檔案工作紀律和監(jiān)督要求，細化責任分工，強化責任擔當。 新條例指出要 “ 切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。 總之，干部人事檔案工作是一項重要基礎性工作，各級 黨委 (黨組 )及其組織人事部門要把從嚴管理干部人事檔案的要求落到實處，推動工作有力有序進行，努力提升干部人事檔案工作質(zhì)量
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