20xx年人力資源本科個人簡歷范文-閱讀頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2020/8 。
2. 設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
2020/5 。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
教育經(jīng)歷
2020/9。
對面試人員進行初試。
培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。
五、薪酬福利管理
負責前線部門的薪資核算。
六、勞動關(guān)系管理
受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決。
組織各項活動，豐富員工生活。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強
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