20xx高層次人才引進(jìn)辦公室主任20xx年度述職述廉述學(xué)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-01-17 06:51本頁(yè)面
【正文】 座談會(huì)6場(chǎng)次，與10余位高校教授、博導(dǎo)深入接洽。在自主培養(yǎng)方面，堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重，2020年教職工新申請(qǐng)讀博42人次，教職工報(bào)考博士錄取22人，博士后進(jìn)站3人。
五是落實(shí)引才政策。其次是妥善解決實(shí)際困難。妥善協(xié)調(diào)解決了部分引進(jìn)人才的配偶安置、子女入學(xué)問(wèn)題、工作調(diào)動(dòng)以及柔性引進(jìn)專(zhuān)家交通住宿等實(shí)際困難。
六是規(guī)劃引才方案。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)導(dǎo)向，召開(kāi)論證會(huì)，科學(xué)制定2020年人才引進(jìn)計(jì)劃，目前正在推進(jìn)，羅校長(zhǎng)將親自參加論證。
三、廉潔自律方面
自覺(jué)嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩，嚴(yán)格按照上級(jí)單位和校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作相關(guān)要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。日常工作中，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，樹(shù)立良好形象。
四、存在不足方面
總結(jié)自己在人事處近十個(gè)月的工作，感悟頗深，收獲良多，深感人事工作的不易與艱辛。人才服務(wù)質(zhì)量有待提升，還存在部分環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)不暢、部門(mén)配合脫節(jié)、服務(wù)執(zhí)行不力等問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。針對(duì)這些問(wèn)題，下一步將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面梳理，精準(zhǔn)施策，
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