20xx高層次人才引進(jìn)辦公室主任20xx年度述職述廉述學(xué)報告-在線瀏覽
2025-01-17 06:51本頁面
【正文】 料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?，F(xiàn)將個人述職述廉述學(xué)報告如下，請予評議。學(xué)習(xí)了學(xué)?！八枷胗^念大討論”系列文件及書記、校長的有關(guān)會議講話、報告等內(nèi)容，參加了學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)班及每周四支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)研討活動。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，作為人事工作的新手，堅持邊學(xué)邊干，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了上級有關(guān)人事、人才工作的法規(guī)制度及學(xué)校出臺的相關(guān)文件制度。
二、工作履職方面
一是完善制度體系。制定了《引進(jìn)高層次人才聘用協(xié)議書》等一系列管理協(xié)議文本。
二是理順工作機(jī)制。建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，組建了“高層次人才工作交流微信群”，明確了各單位高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，完善了動態(tài)聯(lián)系制度。加強(qiáng)對自培博士及柔性引進(jìn)的高層次人才的年度考核，對全校70名定向培養(yǎng)在讀博士和1位學(xué)科帶頭人進(jìn)行了年度考核。
三是拓寬引才渠道。與社會媒介、各高校主動聯(lián)系，拓展人才招聘網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建招聘微網(wǎng)，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，營造社會輿論氛圍。聯(lián)合各學(xué)院成立多個人才招聘宣傳工作組，分赴北京、天津、西安、武漢、上海等地招才引智，廣泛接洽博士，收效良好。在人才引進(jìn)方面，一年來通過多種途徑接收高層次人才簡歷400多份，赴各地參加博士招聘會10余場次。舉辦“學(xué)科帶頭人”見面
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