20xx縣深化干部人事改革的匯報材料-閱讀頁
2025-01-17 06:17本頁面
【正文】 公正性和嚴肅性，有效地防止和克服用人上的不正之風(fēng)，我縣于***年月***月制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度》，進一步明確了推薦者和考察者的責任，要求必須堅持誰考察誰負責的原則，嚴格按考察程序開展工作，凡提交常委會討論的干部必須有任免呈報表、考察材料、推薦情況，對違反組織原則，造成用人失誤的，要追究考察者的責任，給予嚴肅處理。 幾年來，我縣嚴格執(zhí)行***年***月制定的《***縣領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度》和《***縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度》，對凡是選拔擔任副科級委任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選（除特殊崗位外）都進行為期一周的任前公示，對新提拔使用、非選舉產(chǎn)生的正、副科級干部進行為期一年的任職試用期。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
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