【正文】 措施的編寫和審批，保證其嚴(yán)肅性，針對(duì)我礦的實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：一、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的編寫：作業(yè)規(guī)程和單項(xiàng)施工安全技術(shù)措施由區(qū)隊(duì)工程技術(shù)人員編制，在編制過程中要廣泛征求單位干部及工人的意見，編制后經(jīng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)簽字后上報(bào)。作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施編制的內(nèi)容要有針對(duì)性，應(yīng)積極推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和現(xiàn)代化管理技術(shù)，保證安全，提高效率，現(xiàn)場(chǎng)有指導(dǎo)性。編寫的作業(yè)規(guī)程必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并傳達(dá)貫徹到每個(gè)施工單位的員工。作業(yè)規(guī)程經(jīng)會(huì)審修改后由礦總工程師提出貫徹實(shí)施意見，下發(fā)有關(guān)區(qū)隊(duì)、科室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行。由規(guī)程編寫人負(fù)責(zé)校對(duì)后，會(huì)審人員的親筆簽字應(yīng)復(fù)印和作業(yè)規(guī)程以并裝訂下發(fā)有關(guān)部門。貫徹學(xué)習(xí)后必須進(jìn)行個(gè)人簽名，并組織考試。貫徹學(xué)習(xí)簽名不能代簽、更不能代考。嚴(yán)禁未學(xué)習(xí)、未簽名或考試不及格者入井作業(yè) 。四、作業(yè)規(guī)程的復(fù)查作業(yè)規(guī)程由礦總工程師組織參加會(huì)審，有關(guān)專業(yè)科室和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人每月至少進(jìn)行一次復(fù)查，并有復(fù)查意見。礦用設(shè)備器材使用管理制度為全面強(qiáng)化我礦的機(jī)電設(shè)備、安全儀器、儀表、器材的管理工作，進(jìn)一步提高全礦機(jī)電設(shè)備、安全儀器、儀表、器材的完好率和使用率，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)，特制定本管理制度。設(shè)備管理的任務(wù)，是對(duì)設(shè)備進(jìn)行綜合管理，做到全面規(guī)劃、合理選購(gòu)、及時(shí)安裝、正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修、適時(shí)改造和更新，充分發(fā)揮設(shè)備的效能和投資效益。加大設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理力度，根據(jù)使用單位工作性質(zhì)、工作區(qū)域的不同，制定不同的管理考核標(biāo)準(zhǔn)。二、安全儀器、儀表、器材管理安康部作為安全儀器、儀表、器材的主管科室，負(fù)責(zé)全礦安全儀器、儀表、器材的統(tǒng)管工作，并協(xié)助上級(jí)單位對(duì)礦屬各單位的安全儀器、儀表、器材進(jìn)行督促檢查，以及定期進(jìn)行周期性檢測(cè)校準(zhǔn)工作。被抽查單位要給予積極配合，若發(fā)現(xiàn)使用不合格安全儀器、儀表、器材和有缺陷的，有權(quán)對(duì)使用單位或個(gè)人進(jìn)行處罰。購(gòu)置的安全儀器、儀表、器材必須有生產(chǎn)許可證，并有安全認(rèn)可標(biāo)志、合格證、有關(guān)出廠技術(shù)資料等隨機(jī)文件。若經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，視情節(jié)輕重給予購(gòu)置單位及個(gè)人每件300—500元罰款，且所購(gòu)置的安全儀器、儀表器材 ，不予報(bào)帳，由購(gòu)置單位及個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)使用中的各種安全儀器、儀表、器材按檢定周期申請(qǐng)進(jìn)行周期檢查。安全儀器、儀表、器材的維修、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考核合格的人員負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)，取得操作資格證后方可從事相應(yīng)的工作。主要災(zāi)害預(yù)防管理制度 為保證安全生產(chǎn)，對(duì)我礦主要災(zāi)害必須強(qiáng)化預(yù)防管理，為此特制定以下管理制度： 一、“一通三防” 瓦斯災(zāi)害預(yù)防。 火災(zāi)預(yù)防。 煤塵預(yù)防。 二、頂板事故預(yù)防采掘工作面和其他所有巷道的支護(hù)參數(shù)，支護(hù)質(zhì)量都必須按設(shè)計(jì)支護(hù)，防止支護(hù)質(zhì)量不合格而片幫冒頂傷人；采掘工作中如遇煤巖破碎，要按安全技術(shù)措施要求專設(shè)臨時(shí)支護(hù)；嚴(yán)禁任何人在空頂下作業(yè)；強(qiáng)化巷道維修，盡最大努力降低巷道失修率；工作前，嚴(yán)格敲邦找頂制度；嚴(yán)格支護(hù)材料的材質(zhì)規(guī)定，嚴(yán)禁使用不合格的支護(hù)材料。 四、提升運(yùn)輸事故預(yù)防： 提升設(shè)備質(zhì)量，提升能力達(dá)到要求，嚴(yán)禁設(shè)備帶病提升、超負(fù)荷提升；每班工作前要認(rèn)真檢查設(shè)備，工作中設(shè)備運(yùn)輸情況都要清楚掌握，并作好運(yùn)行記錄；加強(qiáng)日常維修、注油；斜巷一坡三檔、聲光信號(hào)，應(yīng)齊全、完好、靈敏、可靠；斜巷和上下車場(chǎng)的軌道質(zhì)量應(yīng)滿足運(yùn)輸要求；絞車司機(jī)，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作；人力運(yùn)輸必須嚴(yán)格煤礦操作規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁違章推車。保證水溝暢通，不積水。礦井發(fā)生水、火、瓦斯、大面積冒頂?shù)戎卮笫鹿?，根?jù)事故性質(zhì)，嚴(yán)格按照“礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃”中的有關(guān)規(guī)定或《作業(yè)規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，首先迅速將可能遇到傷害地區(qū)的人員撤離危險(xiǎn)區(qū)，并盡快通知礦調(diào)度室。 礦長(zhǎng)接到事故報(bào)告后，必須根據(jù)事故性質(zhì)等情況，采取相應(yīng)措施，下達(dá)避災(zāi)救援指令，必要時(shí)同救護(hù)隊(duì)聯(lián)系，實(shí)施救援。應(yīng)急救援。事故追查處理制度一、事故分析發(fā)生事故后，跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)人員立即向調(diào)度室匯報(bào)。事故分析會(huì)要按“四不放過”原則，查明原因，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和預(yù)防措施。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)單位、個(gè)人了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施、建議，由發(fā)生事故的單位及其業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)處理、落實(shí)。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理①重傷以上事故罰責(zé)任單位3—5萬元。③輕傷事故罰責(zé)任單位1000—2000元。⑤對(duì)無計(jì)劃停電、停風(fēng)造成巷道瓦斯聚積的，對(duì)責(zé)任單位罰款2000—5000元。安全獎(jiǎng)懲制度一、安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“六零”奮斗目標(biāo)，既：人身安全事故為零、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)事故為零、工程質(zhì)量事故為零、頂板事故為零、瓦斯超限為零、自然發(fā)火為零。二、安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)礦長(zhǎng)是礦井安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。各系統(tǒng)礦長(zhǎng)在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全管理工作。三、安全工作的考核與獎(jiǎng)懲事故的追查與管理嚴(yán)格事故追究制。事故追查必須堅(jiān)持“三不放過”原則，從嚴(yán)從快追究。按照集團(tuán)公司13條重大非傷亡事故、20條重大隱患和20條嚴(yán)重“三違”有關(guān)規(guī)定，凡觸犯“高壓線的”，對(duì)號(hào)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若按本單位規(guī)定加罰時(shí)，全部處罰金額不超過礦罰金額的兩倍，否則按罰工人同等金額對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人扣罰。對(duì)洛陽公司組織開展的安全質(zhì)量大檢查，按照獎(jiǎng)懲規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)，保證各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，經(jīng)主抓安全、質(zhì)量的礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安康部管理使用。各單位管理人員是基層安全生產(chǎn)管理者，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位入井人員的管理，使職工積極配合驗(yàn)身工做好驗(yàn)身工作。驗(yàn)身工要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)身制度，不得有漏驗(yàn)、不驗(yàn)現(xiàn)象。入井人員嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆及點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁攜帶超長(zhǎng)、超重、及利器等物品，否則，不得入井。安康部要定時(shí)或不定時(shí)對(duì)入井人員和驗(yàn)身工進(jìn)行抽查并監(jiān)督驗(yàn)身制度的執(zhí)行情況。對(duì)不配合驗(yàn)身工的檢查，無理取鬧，甚至毆打、謾罵驗(yàn)身工的人員，一律給予嚴(yán)肅處理。二、進(jìn)班考勤管理制度為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理。各單位值班人對(duì)本單位職工出井人員負(fù)全面管理責(zé)任，并對(duì)出井人員做好考勤，對(duì)沒有按時(shí)上井的人員進(jìn)行情況調(diào)查。各單位值班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真做好職工考勤點(diǎn)名，做好上、下井人員考勤工作，并按規(guī)定向調(diào)度室填報(bào)本單位職工出勤報(bào)表。進(jìn)班點(diǎn)名時(shí)間：嚴(yán)格按礦規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。 各單位每班的入井人數(shù)必須上報(bào)調(diào)度室。職工上崗作業(yè)后嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、煤礦安全規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。1所有工種崗位工人，必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持做到：口交口、手交手、上班不來，下班不走，交清任務(wù)與安全、設(shè)備、工具及其它物品，并做好交接班記錄。為進(jìn)一步規(guī)范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術(shù)操作水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)河南煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全操作規(guī)程》，確保我公司的安全生產(chǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定安全操作規(guī)程管理制度，望有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：　　各單位都要成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的煤礦安全操作規(guī)程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)考核小組，公司煤礦安全操作規(guī)程考核小組每月對(duì)各單位學(xué)習(xí)貫徹開展情況進(jìn)行一次考核，每年度進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?！　∪⒏鞴しN學(xué)習(xí)內(nèi)容　　結(jié)合我公司實(shí)際，立足采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地質(zhì)測(cè)量及爆炸材料等6個(gè)專業(yè)，各崗位工種實(shí)行對(duì)口學(xué)習(xí)，并本著各負(fù)其職、各負(fù)其責(zé)的原則，要求公司員工人人力求學(xué)懂、學(xué)通、學(xué)會(huì)、學(xué)精?！　∶恐苄瞧谝桓鲉挝槐仨毥M織員工集中學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，由本單位技術(shù)員主持，公司考核小組派人參加負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，對(duì)不參加學(xué)習(xí)者一律停止工作，補(bǔ)課學(xué)習(xí)，直至合格后方可上崗?！　》舱{(diào)動(dòng)工作崗位的員工必須重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，待考試合格后方可上崗?！　∥?、操作規(guī)程的落實(shí)考核　　安康部對(duì)不按時(shí)組織學(xué)習(xí)的單位，一次性罰單位主要負(fù)責(zé)人200元，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)?！　?duì)學(xué)后理論不能聯(lián)系實(shí)踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的按“三違”處罰。勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，使安全生產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，指令暢通。一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不得無故缺席。公司各部門，班組的考勤必須建立考勤紀(jì)律和考勤表。干部職工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到、早退、不得隨意離崗，更不得礦工。三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度事假、病假、公休假、產(chǎn)假、婚假、喪假均屬請(qǐng)銷假范圍。1天以上3天（含3天）以下，須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人同意并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，1天以內(nèi)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。副礦長(zhǎng)請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理同意。年休假：原則上按部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排。特殊情況需分期休假，年內(nèi)不得超過2次，因工作需要不能安排休假的，應(yīng)服從大局。銷假：干部職工假期滿后，必須辦理銷假手續(xù)，凡起假者，要說明原因或出示證明，并及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。四、工作期間守則干部職工要以高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，立足于崗位履行好崗位職責(zé)。重點(diǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁工作期間、入井前喝酒。工作時(shí)間內(nèi)不得打撲克、麻將、睡覺或從事其他娛樂活動(dòng)。五、跟值班制度值班人員堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。第一時(shí)間內(nèi)做到上傳下達(dá)，解決當(dāng)天生產(chǎn)中存在的問題，并填寫完整各種記錄。及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，認(rèn)真做好交接班記錄。特殊情況不能跟班的，必須提前協(xié)商調(diào)換。公司所有干部職工必須職責(zé)明確下級(jí)服從上級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，必須做到令行禁止。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或部、科（區(qū)隊(duì)）室交辦的工作任務(wù)，必須嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)，責(zé)任到人。工作要高度熱情，積極努力。第 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