【正文】 帶隊并認(rèn)真組織。 g) 每次會議必須有一名礦長參加。 14. 安全投入制度 i. 為加強(qiáng)對安全費(fèi)用的投入，必須嚴(yán)格遵照財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局、鄭煤集團(tuán) 的通知精神，進(jìn)行安全費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提取。按照實際產(chǎn)量，每噸煤不能低于 6 元提取安全技措費(fèi)，要專門用于礦井安全生產(chǎn)設(shè)施投入，任何人不得挪作他用。 iv. 安全技措費(fèi)用由礦安全生產(chǎn)部門統(tǒng)一安排使用，要專戶存儲，?？钍褂?，年度結(jié)余資金可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。 2. 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。 4. 礦井防滅火材料購置支出。 6. 礦井機(jī)電設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備配置維修支出。 8. 完善礦井運(yùn)輸系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備支出。 10. 與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出，其它費(fèi)用不得列入安全費(fèi)用。制定年度使用計劃，納入礦井全面預(yù)算，年度對安全費(fèi)用提取和使用情況報主管部門。 ii. 交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進(jìn)行交接，做 到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。 iv. 在交接時，如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有不安全隱患尚未進(jìn)行處理或沒有處理完畢，接班后繼續(xù)處理。 v. 交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時，有權(quán)拒絕交班，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。 vii. 交接班工作要認(rèn)真向礦調(diào)度室匯報，對重大隱患問題 要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的負(fù)責(zé)人。 ii. 任何人對“三違”行為有權(quán)、有責(zé)任予以制止，若袖手旁觀，視而不見，受同等處罰。 iv. 由“三違”引發(fā)事故，必須嚴(yán)格按照“四不放過”原則，組織分析處理。 v. 任何人不得以干涉“三違”處理為由，在井下與處理“三違”人員爭吵拉扯 ，打架斗毆，應(yīng)及時將情況報當(dāng)班安全員解決，否則視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。 vii. 各級干部違章指揮，職工有權(quán)制止和舉報，否則追究相關(guān)人員責(zé)任，對舉報打擊報復(fù)者，視情節(jié)予以處罰，直至開除離礦。 17. 事故案例教育實施辦法 18. 為進(jìn)一步增加廣大職工的安全意識，提高安全工作人人抓、人人管的氛圍，消除井下“三無”作業(yè)，保證礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)實際情況，對職工進(jìn)行事 故案例分析教育。搜集其它礦案例，作為職工教育材料。 c) 辦公室對礦井及周圍附近礦井發(fā)生事故，搜集材料及時報道、宣傳。職工娛樂室每星期五晚上放一片案例光碟。 f) 對礦井發(fā)生的事故，在安全例會上，讓其有關(guān)責(zé)任人給廣大職工講述自己的感受，讓所有人接受教育。 b) 各采隊在報送出勤時應(yīng)注明工作地點、時間、班次、人數(shù)。 d) 礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊干部、外來檢查人員、維修工、放炮員、班組長等不在交接班時間內(nèi)以及中途出入井者，做到隨時上報。 f) 在接班 2 小時內(nèi)，充燈房應(yīng)把各隊出勤人數(shù)上報調(diào)度室。 h) 在出井及考勤過程中出現(xiàn)上報人數(shù)不符，調(diào)度室應(yīng)在 1小時內(nèi)通知統(tǒng)計，進(jìn)行核查落實，并把結(jié)果反饋調(diào)度室。 20. 傷亡事故統(tǒng)計報告制度 a) 發(fā)生傷亡事故時，由礦長負(fù)責(zé)在最短時間內(nèi)安排搶救傷員，并根據(jù)傷員情況送醫(yī)院搶救治療，并及時上報上級有關(guān)部門。 c) 對于工傷致殘，由礦方安排專人結(jié)清醫(yī)療費(fèi)用，開出診斷證明和醫(yī)療費(fèi)正式發(fā)票及工傷致殘事故基本情況報送礦長，由礦長出面委托有關(guān)部門（檢察院、法院、公安局法醫(yī)門診部）做出傷殘鑒定。 d) 對于傷亡事故由礦方安排專人結(jié)清有關(guān)手續(xù)，發(fā)生有醫(yī)療費(fèi)的按“第三條”辦法處理。 21. 出入井驗身制度 a) 驗身人員必須遵守黨的安全生產(chǎn)方針，遵守礦井各項管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，是本崗位的第一責(zé)任人，對出入井人員的驗身工作負(fù)全面責(zé)任。 c) 對出入井的人員、火工品 等要嚴(yán)格清點，并做好記錄。 d) 對違犯《規(guī)程》第十條規(guī)定的人員，嚴(yán)禁入井。 22. 安全獎懲制度 i. 煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。 iii. 堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對模范遵守紀(jì)律、制止和抵制違章、打擊 歪風(fēng)邪氣，結(jié)合貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 v. 建立健全各項獎懲條例，堅持以“規(guī)范管理、文明生產(chǎn)、提高效益”為宗旨，對全礦職工進(jìn)行獎懲。 23. 通風(fēng)及安全儀器儀表管理維護(hù)制度 i. 儀器、儀表管理員，應(yīng)及時對儀器、儀表的收發(fā)、維護(hù)、調(diào)校等登記入冊，詳細(xì)明了。 iii. 對儀器、儀表的維修項目及更換部件要 做好記錄，填寫清楚，存檔備查。 v. 便攜式瓦斯報警儀必須集中管理，統(tǒng)一發(fā)放，必須定期到安監(jiān)科進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)氣樣校驗（星期六、星期日）。 vii. 維修后的便攜式瓦斯報警儀，必須經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)氣樣校驗后，方可入井使用。 C 至 35176。 b) 自救器必須按燈發(fā)放，并實行記名記號制（包括礦燈號），錯發(fā)、漏發(fā)一次罰當(dāng)事人 20 元。領(lǐng)取自救器人員應(yīng)當(dāng)場查看，發(fā)現(xiàn)缺件或變形立即要求更換。井口把口工認(rèn)真驗身，杜絕不佩帶自救器人員入井，把關(guān)不嚴(yán)，每下一個不佩帶自救器者罰把口人員 20 元。 f) 回收人員若發(fā)現(xiàn)自救器保護(hù)罩損壞要及時更換，發(fā)現(xiàn)一臺不更換者罰當(dāng)事人 10 元。 h) 通風(fēng)科應(yīng)建立自救器使用臺帳，定期或不定期對自救器發(fā)放、使用情況進(jìn)行檢查。 j) 自救器發(fā)放單位，每天必須把自救器的損壞、丟失情況上報通風(fēng)科登記。 b) 對發(fā)出的儀器，做到干凈、整潔有效，保證完好。礦燈保證完好，無失爆現(xiàn)象。 d) 工作人員應(yīng)對各種儀器、儀表發(fā)放，維護(hù)、保養(yǎng)，認(rèn)真操作，并記入臺帳。 f) 管理室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，非工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。 26. 以老帶新上崗制度 a) 招收的新工人，本部門正職負(fù)第一責(zé)任。 c) 有風(fēng)濕病、 皮膚病、癲癇病、精神分裂癥、高血壓、心臟病、耳聾、深度近視，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適宜從事井下工作的（新職工，在職職工患以上病癥者），不得接收，老職工給予辭退。 e) 各隊新職工上崗，必須簽訂以老帶新上崗合同，并報安全科存檔，任何人不得以任何理由安排單人操作。 g) 在新職工使用期三個月內(nèi)，個人無違章違紀(jì)，能認(rèn)真遵守礦紀(jì)，不出現(xiàn)任何事故者，獎給以老帶新的老職工 300 元。 i) 沒有以老帶新的新職工一律不準(zhǔn)入井。 k) 特殊情況者必須用書面材料報安全科審批。 b) 每月區(qū)隊長安全獎金 300 元，本隊出現(xiàn)一起輕傷事故扣 100元，發(fā)生一起重傷（含重傷以上）事故除扣發(fā)安全獎金外，另罰 300 元。 d) 凡發(fā)生事故后，不得隱瞞，必須在 24 小時內(nèi)報安全科，由安全科組織事故調(diào)查分析，被通知到的人員必須參加事故分析會。 28. 反“三違”管理制度 a) 干部反“三違”指標(biāo)： 29. 礦長 2 起 30. 副礦長、總工程師 3 起 31. 礦長助理 2 起 32. 一線科室及隊正職 5 起：副職 5 起 二線科室及正職 2 起：副職 3 起 33. 調(diào)度員 15 起 34. 安全員 20 起 35. 發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象當(dāng)天應(yīng)將違章人員的姓名、所在班（隊）別、地點、違章情節(jié)、處理辦法等填寫在安全科“三違”記錄本上，因不能及時填寫時，最遲不得超過 24 小時，否則該項違章不記作個人反“三違”數(shù)。 36. 3．嚴(yán)重違章人員，除罰款外，還在職工安全例會上做檢查，不做檢查者加罰 50元，同時，從當(dāng)月工資中提取安全押金 200 元，只有連續(xù)兩個月本年度無再出現(xiàn)違章時，方可將押金退還。 38. 干部上崗檢查制度 i. 礦領(lǐng)導(dǎo)每月組織對所有崗位三次安全檢查，機(jī)電科每月組織對本崗位三次全面檢查。 iii. 主管責(zé)任人每天對本崗位的檢查或指導(dǎo)不得少于一次。 v. 對查出的問題及時處理，并及時匯報。 39. 要害場所管理制度 i. 本崗位操作人員要提高警惕，加強(qiáng)保衛(wèi)，嚴(yán)防破壞，保護(hù)機(jī)械設(shè)備不受損失。 iii. 上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作或外賓參觀 ，必須有證明或礦有關(guān)負(fù)責(zé)人員帶領(lǐng)方可入內(nèi)，并填好記錄。 v. 易燃易爆物品嚴(yán)禁入內(nèi)，必需的工具物品要妥善管理存放，加強(qiáng)防火器材的管理，定期檢驗滅火器材，做到有備無患。 41. 職工培訓(xùn)管理制度 i. 新職工必須進(jìn)行入礦安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對在崗職工進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全意識及技術(shù)水平。凡無經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格的新職工，任何單位不得接收。 iv. 在崗職工在接受定期培訓(xùn)時， 不得缺席，缺席次數(shù)超過二次或考試不合格的，一律停班學(xué)習(xí)，并接受第二次考試，仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位或辭退。各特殊工種及在崗所有職工都必須按時參加。 42. 礦井自保體系管理制度 i. 由安全科負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)，每月培訓(xùn)不少于 2 期。 iii. 職工培訓(xùn)組織嚴(yán)密，有記錄可查，對培訓(xùn)考試不及格職工進(jìn)行處罰，并繼續(xù)參加二次培訓(xùn)，三次不合格者予以辭退。 v. 每周三各隊要做好職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并做好記錄。 ii. 凡入井職工必須持有入井證，并攜帶礦燈、自救器。 iii. 井口把口工必須堅持井口出、入井驗身制度，不符合入井條件的一律不得入井，外單位入井人員必須由礦領(lǐng)導(dǎo)陪同或經(jīng)安全科批準(zhǔn)后方可入井。嚴(yán)禁在罐籠內(nèi)打鬧嬉戲，工具和身體的任何部位都不得超出人車。 b) 由井口把口工負(fù)責(zé)做好炸藥雷管檢查，人物不得同車，炸藥雷管分罐上下，且每罐不得超過 2 人。 d) 由信號工負(fù)責(zé)傳遞好信號，特別是在下料和下大件期間經(jīng)電話詢問安全后方可傳遞信號。 f) 在裝、檢、傳、掏這幾個環(huán)節(jié)中必須班長在此負(fù)責(zé)（下道軌必須系好安全帶）。 h) 班長必須安排有相關(guān)證件人員上崗。 j) 由井口人員負(fù)責(zé)壞車的檢查，做到壞車不裝罐。 45. 單人操作管理制度 46. 為了使單人崗位在井下工作更加安全，更方便監(jiān)督，特制定以下規(guī)定。 ii. 班中執(zhí)行匯報制度，所在單位做好記錄。 iv. 工作中做好記錄，在各自負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)找證明人簽字。 vi. 同崗交接班必須有記錄。 48. 崗位監(jiān)督檢查管理制度 49. 為強(qiáng)化現(xiàn)場管理，進(jìn)一步提高監(jiān)督檢查力度，消除不安全隱患，確保礦井安全生產(chǎn)，現(xiàn)將礦井各崗位監(jiān)督檢查做如下規(guī)定，望各單位認(rèn)真執(zhí)行： i. 礦井所屬各固定崗位必須建立干部上崗查崗記錄。 iii. 管理人員無論檢查、督查、驗收等形式在過往崗位時，針對查出的問題，認(rèn)真填寫（填寫內(nèi)容：時間、班次、查出的隱患、隱患存在地點、整改意見等）。 51. 5．嚴(yán)格崗位交接班制度，對本班沒有解決的隱患必須與下班交清，并在工作地點進(jìn)行簽名，以便下班接班后給予處理。 53. 7．當(dāng)隊部接到匯報后，做好記錄，并立即采取措施給予處理，對不能立即處理的要上報主管科室，主管科室應(yīng)拿出措施進(jìn)行處理。 55. 關(guān)于崗位人員值班期間的管理制度 56. 為進(jìn)一步嚴(yán)格礦井安全管理，保證特殊崗位特殊作業(yè)場所的絕對安全，維護(hù)礦井特殊崗位值班制度的嚴(yán)肅性，提高崗位值班人員責(zé)任心，根據(jù)實際情況，對特殊崗位和特殊作業(yè)場所值班做如下規(guī)定： i. 管理規(guī)定范圍：井下特殊崗位人員及地面“三房一所” 監(jiān)控室、儀器室、調(diào)度室等特殊作業(yè)場所值班人員。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向隊、科值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做專項記錄。 iv. 地面 2 人或 2人以上崗位值班，如 1人有事需離崗時，必須向隊值班領(lǐng)導(dǎo)打電話請假，經(jīng)同意并再派一名熟知本崗位業(yè)務(wù)的人員到崗后，方可離開。 vi. 井下絞車、水泵、刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)，信 號工、把鉤工等在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)期間嚴(yán)禁離崗。 58. 7．井下配電工、液壓泵司機(jī)如有事確需離崗，必須由井下值班電工、機(jī)修工臨時替崗。 60. 井下瓦斯超限管理及匯報制度 a) 瓦斯超限就是事故，就要按“四不放過”原則進(jìn)行分析，查明原因，拿出防范措施，根據(jù)責(zé)任劃分結(jié)果追究有關(guān)人員責(zé)任。 c) 井下瓦斯一旦超限，必須按規(guī)定程序逐級匯報，保證能及時得到處理。井下安全員如果在場必須立即查明原因，采取措施進(jìn)行處理。超限濃度≥%時，要立即撤出作業(yè)地點的所有人員，并按上述程序向調(diào)度室匯報；調(diào)度室在接匯報后要匯報安全礦長、總工程師，監(jiān)控室匯報安監(jiān)科長做好記錄。處理完畢后安全員把處理情況匯報調(diào)度室、安監(jiān)科，做好記錄。 f) 一翼回風(fēng)或總回瓦斯超限≥ %時，監(jiān)控室立即匯報調(diào)度室、安監(jiān)科、安全礦長、總工程師，由調(diào)度室通知轄區(qū)內(nèi)的安全員或有關(guān)部門人員下井查明原因進(jìn)行處理。 g) 被串聯(lián)通風(fēng)的采掘工作面瓦斯超限≥ %時，監(jiān)控室發(fā)現(xiàn)后立即匯報給調(diào)度室、安監(jiān)科、安全礦長、總工程師，由調(diào)度室通知轄區(qū)內(nèi)安全員查明原因，采取措施進(jìn)行處理，處理完畢后由安全員向調(diào)度室、監(jiān)控室匯報，調(diào)度室、監(jiān)控室做好記錄。 i) 瓦斯超限 2 分鐘以下時，安全員必須把超限原因及處理情況匯報監(jiān)控室，監(jiān)控室做好記錄，是由于人為造成的由安全員組織分析，拿出分析報告，安監(jiān)科備案存檔，非人為造成的由監(jiān)控室做好記錄在監(jiān)控報表上注明。 61. 十一、井下掘進(jìn)工作面檢修，必須有停電票，安全科簽字由轄區(qū)安全員負(fù)責(zé)把瓦斯傳感器撤掉，方可進(jìn)行。 62. 十二、局部區(qū)域瓦斯管理，瓦斯檢查員必須勤檢查、勤處理，保證瓦斯不能聚集，如有超限情況立即查明原因進(jìn)行處理。 63. 十三、 調(diào)度室、監(jiān)控室建立瓦斯超限匯報專項記錄，并認(rèn)真填寫記錄