20xx在年市屬企業(yè)外部董事聘任會議上的講話-閱讀頁
2025-01-17 00:16本頁面
【正文】 議、發(fā)表意見、表決結(jié)果、開展調(diào)研、與有關(guān)方面溝通、提出指導(dǎo)和咨詢意見等方面情況，為考核評價外部董事日常履職提供重要依據(jù)。根據(jù)企業(yè)情況，要安排外部董事進入董事會專門委員會，特別要進入提名、薪酬、風(fēng)險管理等委員會，并指定相關(guān)部門配合外部董事工作，拓展其工作抓手，充分發(fā)揮外部董事的專業(yè)特長，為董事會決策提供意見和建議。要強化外部董事教育培訓(xùn)。嚴格外部董事考核評價。完善外部董事履職激勵機制。實行決策失誤問責追責制度。對因工作失職導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生重大決策失誤、造成國有資產(chǎn)流失的，要追究相關(guān)責任。加強外部董事人才庫科學(xué)管理，增加優(yōu)秀人才儲 備，通過組織遴選和單位推薦相結(jié)合的方式，將優(yōu)秀的現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)任專職外部董事。
今天的聘任會議只是一個開始，在接下來的工作中，希望大家在新的崗位上，堅定信心，忠誠履職，為促進市屬企業(yè)科學(xué)決策、推動國企國資改革轉(zhuǎn)型發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
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