20xx在年市屬企業(yè)外部董事聘任會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 面進(jìn)行規(guī)范引導(dǎo)，對(duì)接國(guó)內(nèi)一線團(tuán)隊(duì)，看齊業(yè)內(nèi)一流水平，不斷提高外部董事綜合素質(zhì)。不斷拓寬外部董事來源渠道。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的外部董事，要承擔(dān)工作責(zé)任，予以解聘。
四是提升外部董事素質(zhì)。要準(zhǔn)確把握身份“專職”、能力“專業(yè)”、履職“專管”、職責(zé)“專用”的本質(zhì)要求，擔(dān)當(dāng)作為，忠實(shí)履職，積極參與董事會(huì)決策，獨(dú)立發(fā)表意見，依法依規(guī)行使職責(zé)，及時(shí)向國(guó)資委遞交工作報(bào)告，確保企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，沿著正確的方向前進(jìn)。從中央企業(yè)和先進(jìn)省市的實(shí)踐看，實(shí)行外部董事制度，有利于建立規(guī)范的董事會(huì)，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化互補(bǔ)，提升董事會(huì)的決策效能，厘清董事會(huì)與經(jīng)理層的職責(zé)定位，建立內(nèi)部監(jiān)督與制衡機(jī)制，拓展國(guó)資委與企業(yè)的溝通途徑。在2020年市屬企業(yè)外部董事聘任會(huì)議上的講話
在2020年市屬企業(yè)外部董事聘任會(huì)議上的講話 建設(shè)規(guī)范的董事會(huì)，使董事會(huì)真正成為企業(yè)的決策主體，是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的“生命線”
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