20xx整治不擔(dān)當(dāng)不作為不匯報不請示和推諉扯皮作風(fēng)問題專項(xiàng)行動實(shí)施方案-閱讀頁
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 積極性。完善干部管理制度,嚴(yán)格制度執(zhí)行,加強(qiáng)對干部職工日常履職情況的監(jiān)管,形成用制度管人管事的長效機(jī)制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任單位：xx
目標(biāo)時限: xxxx年xx月底前實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo),年底建立有效機(jī)制并長期堅(jiān)持。干部職工對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職、敷衍了事,應(yīng)批辦、交辦事項(xiàng)不及時辦理或選擇性辦理,應(yīng)限時辦結(jié)事項(xiàng)未在規(guī)定時限辦結(jié)?！靶鹿俨焕砼f事”對問題不管不問,或者推卸責(zé)任。
整治措施:
一是嚴(yán)格落實(shí)股(室)工作責(zé)任,要明確職責(zé)分工,組織查找問題,深入分析主客觀原因,建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條和界限清晰的責(zé)任體系。對推諉扯皮、出工不出力的干部職工,及時約談提醒,對因工作不力影響單位工作的,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、組織保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對本單位大整治專項(xiàng)行動的組織領(lǐng)導(dǎo),緊密結(jié)合史志編修工作，精心謀劃部署，務(wù)求各項(xiàng)工作取得實(shí)效。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動樹起標(biāo)桿、做出表率。
(三)統(tǒng)籌部署推進(jìn)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),親力親為抓好整治行動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
(四)注重建章立制。緊盯干部作風(fēng)突出問題,深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷,認(rèn)真抓好制度的修訂和完善,把有效的做法通過制度的形式固定下來,切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對性強(qiáng)的制度體
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