20xx公司年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見—范文-閱讀頁
2025-01-16 23:37本頁面
【正文】 核程序
考核準(zhǔn)備。
個人述職。有關(guān)單位行政一把手，除要進(jìn)行個人述職述廉，還要代表本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉。述職結(jié)束后，考核組當(dāng)場進(jìn)行民主測評，并宣布測評結(jié)果。談話對象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表等。考核完畢后，考核組向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考核情況，提出整改措施和加強(qiáng)班子建設(shè)的具體建議。各單位要結(jié)合考核組反饋的內(nèi)容，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一年來在思想、工作、作風(fēng)方面的情況，重點(diǎn)要圍繞工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。
四、有關(guān)問題的說明
考核時(shí)間安排：此次考核工作從2020年12月1日開始，12月15日結(jié)束。參會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的90%以上。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
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