20xx大學(xué)生就業(yè)難多問幾個為什么-閱讀頁
2025-01-16 22:41本頁面
【正文】 有求職者報名，但是成功率卻很低。上次一個會計專業(yè)的畢業(yè)生來應(yīng)聘，我們給了他相關(guān)的材料，讓他做一個報表，他居然不會做，這樣的人我們怎么能用？很多人是學(xué)而不精，更談不上廣。
一些企業(yè)在招聘的時候明確表示，不招收應(yīng)屆畢業(yè)生，這樣就造成人才供需嚴重失調(diào)，就業(yè)形勢進一步嚴峻。某企業(yè)人事部經(jīng)理說：“應(yīng)屆畢業(yè)生的流動性太大，企業(yè)在人才招聘和培訓(xùn)上面投入了很多資金和時間，但是這些人在企業(yè)工作的時間都不長。連續(xù)幾次之后，我們就不再招聘應(yīng)屆畢業(yè)生?！惫ぷ魅藛T說：“這樣的現(xiàn)象，我們經(jīng)常遇到，求職者和企業(yè)的需求差距太大。這樣一來，大家就都去競爭文員的崗位了?！蹦彻緩埥?jīng)理講到。同時，一些行業(yè)的技能型人才相當緊缺。這些行業(yè)和崗位對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求都相對不高，就業(yè)門檻較低。資料共分享，我們負責(zé)傳遞
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