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正文內(nèi)容

20xx酒店員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-閱讀頁

2025-01-16 22:27本頁面
  

【正文】 會了一份努力一份收獲其中以下幾點對我的影響最大:
 ?、?主動好學(xué)??粗渌旅γβ德?,自己卻什么也做不了,只能晾在一邊看著。抓到哪個同事比較空閑,趕緊問東問西請教他們。別怕別人會煩你,其實只要你肯學(xué),他們還是很樂意教你的,但首先你要學(xué)的態(tài)度必須在,必選讓他們看到。
 ?、?責(zé)任心。在我的理解范圍里,這一點體現(xiàn)在工作上就是要對自己的工作負責(zé),很討厭那些一樣工作做一半就丟下去做另一件事,原先的工作卻需要別人去幫他收尾。能力不夠可以向別人尋求幫助,大家一起努力完成。更何況,我相信幫別人收尾是每個人都不愿意做的,己所不欲,勿施于人。我何其幸運,遇到了一個那么強大的團隊。合理的分工,團結(jié)的合作,同事之間的那種默契度,大大提高了工作效率。感謝北京香港馬會會所給了我這次實習(xí)的機會,使我提高了實踐能力和社會經(jīng)驗,感謝和我在北京香港馬會會所一起實習(xí)的其他同學(xué),感謝凱旋這個大家庭,我們在這幾個月里互相照顧、互相幫助,讓我覺得很溫暖,還要感謝我親朋好友,實習(xí)期間有很多次都不想堅持了,是他們的幫助和鼓勵,讓我有了更大的動力去奮斗,讓我覺得我一定要更加努力,一定要做出成績,讓他們?yōu)槲叶湴痢?br />  酒店員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五
  學(xué)號:xx
  姓名:xx
  實習(xí)單位:xx市xx賓館
  實習(xí)時間:20x年x月x日至20xx年x月x日
  實習(xí)內(nèi)容:餐飲部中餐廳服務(wù)員
  20xx年暑假,在政管系多名老師的努力聯(lián)系下,我們x級旅游、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進入桂林賓館,進行我們?yōu)槠谝粋€月的專業(yè)實習(xí)。也許是幸運, 也許是專業(yè)底子較好,我和同行六名同學(xué)順利通過了酒店人事部門的面試,經(jīng)過嚴格的體檢,被分配到了不同的崗位,我被分配到xx賓館的中餐廳漓江廳工作,帶著一份興奮而緊張的心情我們走進了xx賓館,開始了我們的實習(xí)。
  一、準備工作
  雖然我們只在酒店進行為期一個月的實習(xí),但酒店還是按正規(guī)的實習(xí)生對我們進行了系統(tǒng)的培訓(xùn),培訓(xùn)工作分為三大塊:一是人事部的崗前培訓(xùn),進行了四個課時的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn),主要是介紹酒店的概況,同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn),這讓我們對工作有了大概的了解。第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),這一培訓(xùn)貫穿著我們實習(xí)的一個月,由部門負責(zé)人員為我們進行不間斷的技能指導(dǎo),一個月的實習(xí)讓我們對部門工作有了基本的了解,這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。
  我們實習(xí)的單位xx賓館是一所成立于xx年的老牌四星級涉外酒店,酒店管理先進,客源市場廣闊。漓江廳是xx賓館最大的也是最主要的一個餐廳,主要承擔(dān)的是團隊客人和散的用餐,有時候也承辦大型的宴會和其他活動,餐廳員工有將近20人,包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名,工作比較繁忙。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,負責(zé)引導(dǎo)我們的工作。
  我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外,也得兼職勤雜工,扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。但往往下班的具體時間是不確定的,經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點,但是加班時間都有記錄,適當(dāng)?shù)臅r候會有補休,雖然沒有加班費,但我覺的這種制度還是很靈活合理的。不過令我欣慰的是:酒店的員工大都是熱情友好的,不管哪個部門,他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬。在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,我們都會聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人。
  在服務(wù)過程中,我們接觸到了形形色色的客人,在工作中既受到過客人的嘉獎,也曾招受客人的投訴,由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店,擁有極為豐富的海外客源,所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人,在服務(wù)的過程中,我們提高了英語口語水平,增長了見識,開闊了視野。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的,關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣,效果怎樣。
  二、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。在餐廳實習(xí)的一個月的時間里,通過自己的切身體會,也確實感受到了其中的問題。
  三、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度。另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵(最多也只是發(fā)錢),事實上,除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。一個民族有它自己的民族文化,一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。
  四、總結(jié)
  酒店實習(xí)的日子結(jié)束了,這次酒店實習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)。同時,更讓我認識到作為一個服務(wù)員應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識。
  最后感謝老師的幫助,感謝xx賓館能給我們提供這樣難得的實習(xí)機會,在此祝愿xx賓館能夠越辦越好,學(xué)院越
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