20xx關(guān)于正規(guī)勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-17 00:01本頁面
【正文】 合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務(wù)。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 ，可以解除勞動合同。 ，甲方可以隨時可以解除聘用合同。 (2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。 (4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，勞動合同即自行終止。 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同。 ，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的， 可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。 第八條其他事項 (包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按XX年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。 ，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。 甲方：___________有限責(zé)任公司 乙方： 法定代表人(簽字)： 簽字： 蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1