簡易勞動合同范本「正規(guī)」-閱讀頁
2024-12-16 22:56本頁面
【正文】 況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。 第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。其中，試用期期間的工資標準為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。 乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 或者委托代理人簽字 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的
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