【正文】 年月日 勞動合同續(xù)訂書 性質(zhì)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 二、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 三、勞動保護和勞動條件 第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 四、勞動報酬 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。 第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 九、違反勞動合同的責任 第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 （一） （二） （三） 第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。 餐飲勞動合同范本 餐飲勞動合同（4） 甲方： 乙方： 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 其中試用期至_____年_____月_____日止。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 (二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。 第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。 第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份