深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同-閱讀頁
2024-12-16 23:44本頁面
【正文】 除本合同： (一)聘任期內(nèi)年度考核不稱職或有2年為基本稱職的。 (三)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的。 (五)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同約定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除本合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的。 (三)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。 (五)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。 (七)因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊造成嚴(yán)重后果，或者有其他嚴(yán)重違法行為的。 第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三)患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的。 第二十八條 有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： (一)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。 (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的。 (三)乙方按照有關(guān)規(guī)定退休的。 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第三十一條 本合同期滿，有本合同第二十七條第(三) 項(xiàng)約定情形的，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條 本合同期滿，甲乙雙方愿意續(xù)聘的，可通過簽訂《聘任合同續(xù)簽書》續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽的聘任合同期限按聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方是否續(xù)簽聘任合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30日前確定。 第三十四條 甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 第三十五條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 第九章 其他 第三十六條 乙方的職務(wù)任免與職務(wù)(職級(jí))升降、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、回避、交流、申訴控告等，按照其所在職位類別公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)當(dāng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。 第四十一條 本合同未盡事宜，國(guó)家、省、市有規(guī)定的，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律
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