服裝店勞動(dòng)合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:24本頁面
【正文】 商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 (八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法 院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)
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