聘用合同書模板_0-閱讀頁
2024-12-16 23:24本頁面
【正文】 從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。第六條 合同的解除和違約責任(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：，被司法機關采取人身限制措施的。經教育不改的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的。致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。、產假及哺乳期內的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿________年的，為累計____日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：(二)款規(guī)定解除聘用合同的。經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿________年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。第七條 合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交____區(qū)教育局教師資格認定中心備案。沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。合同期從________年____月____日起至________年____月____
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