聘用退休人員勞動合同范本專業(yè)版-閱讀頁
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 工作紀律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀律。
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
(二)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補休。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。
工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。 第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的。
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的。
(六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
九、違約責(zé)任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、 省、 市有規(guī)定的，按國家、 省、 市規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人(簽字)
年 月 日 年 月 日
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