新版員工勞動合同-閱讀頁
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 ?！ ∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的?！ 〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！ ?四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！ ”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽?！ ∈?、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人
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