酒店員工雇傭合同書范本3篇-閱讀頁
2024-12-16 22:51本頁面
【正文】 條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。其中試用期為 個(gè)月，至年 月 日止。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。 工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。 乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。 遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。 完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條 必須承諾保守酒店機(jī)密。 第七條 履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。雇傭期 年。 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。工資按月發(fā)放。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除： 甲方依照被宣告破產(chǎn)。 乙方主體不存在。 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 十、保密條款 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。 未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。 乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。 勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼? 甲方簽名： 甲方簽名： 代表人簽名： 時(shí)間日期： 時(shí)間日期：
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