20xx年酒店員工雇傭合同范本模板-閱讀頁
2025-03-15 03:13本頁面
【正文】 表人或
(委托代理人)(簽名)
年 月 日 年 月 日
鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
酒店員工雇傭協議
甲方： 乙方： 家庭電話：
法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：
聯系電話： 身份證號碼：
地址： 戶口所在地：
家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方工作崗位廚房總廚。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。
四、工資發(fā)放
甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。
乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。
遵守國家和地方有關計劃生育政策。
乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
乙方被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照解散或依法被撤消。
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
十一、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。
違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協商解決。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力
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