食堂用工勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-15 22:55本頁(yè)面
【正文】 招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。 四、其他事項(xiàng) 乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。 甲方應(yīng)如期支付乙方工資。 如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ?。?）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ?。?）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 ?。?）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。 有下列情況之一，本合同自行終止： ?。?）、合同期限屆滿。 1違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)
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