臨時用工勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-15 01:05本頁面
【正文】 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。并辦理有關(guān)手續(xù)。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 (五)其他需約定事項：_________。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 乙方(簽字)：_______________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃
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