暑期輔導(dǎo)班教師聘用合同模板-閱讀頁
2024-12-15 22:18本頁面
【正文】 變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達(dá)成一致意見的。
3. 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，合同可以解除。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。由機(jī)構(gòu)來判定乙方是否符合聘用條件。
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的。
(6)乙方將自己培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生帶出去學(xué)，和家長有私自交易等。
甲方因自身原因更變合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的話不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明。
第八條 其他事項
1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3. 本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)，本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后另訂補(bǔ)
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