勞動合同書使用派遣人員-閱讀頁
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 ，費用由乙方承擔。
單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納。
乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、有下列情形之一的，乙方有權(quán)將被派遣人員退回甲方：___________
試用期間被證明不符合錄用條件的。
因患病或非因工患病，醫(yī)療期滿經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任安排工作的。
因《勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
七、本協(xié)議的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。若續(xù)簽，則在本合同期滿30日內(nèi)，甲乙雙方就續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
八、其他
未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。
雙方在履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。
本合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
若當月被派遣人員工資應(yīng)當繳納個人所得稅，稅款由工資發(fā)放方在被派遣人員工資中予以扣除
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