人事聘用合同范本-閱讀頁
2024-12-15 01:07本頁面
【正文】 用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 ，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。 (2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、勞動保險、福利待遇。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相 應法律責任。 八、違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%. ，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 ，可以不承擔違約責任。 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 甲方(蓋章)________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)________________ ________年________月________日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《人事聘用合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1