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正文內容

勞動合同樣本通用版-閱讀頁

2024-12-14 23:41本頁面
  

【正文】 資標準為元/月。
第十七條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
(一)計時工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為。具體約定在本合同第條中明確。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。
六、社會保險和福利待遇
第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第三十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
第三十四條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十六條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同:
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
義務服兵役期間的;
擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十八條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第四十二條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:
造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;
造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
十、違反勞動合同的責任
第四十八條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金
元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
(一)
(二)
(三)
第五十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生
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