勞動合同書熱門范本-閱讀頁
2024-12-14 23:34本頁面
【正文】 規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。
、乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的條款進行變更。
、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)辭職的，須提前三日書面通知甲方。
，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理制度的。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(6)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(4)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等。
(3)歸還所有由其保管或者使用的公司的鑰匙。
(5)與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項。
辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進行。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財產(chǎn)，并賠償甲方損失。
第十二條其他約定條款
，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等相關(guān)費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。勞動者應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。
，本合同自到崗日滿后失效，但甲方認可的除外。
。
，因職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所研發(fā)的專利技術(shù)、版權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
，不得將其泄露給任何第三者(包括無工作上需要的甲方雇員)。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，由雙方友好協(xié)商解決。
，雙方各執(zhí)一份。
乙方確認：
，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當在3日內(nèi)及時書面告知甲方。
，已詳盡閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章
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